Steinbeis Umfrage zur Balanced Scorecard Performance

Es ist leider die bittere Wahrheit für Balanced Scorecards Anwender, dass mehr als 50% aller BSC's in der Praxis scheitern. "Oft steht Balanced Scorecard drauf, aber es ist keine Balanced Scorecard drin", so Dr. Arnold Kappler, BSC Seminar HTW/Zürich.

Um zu dieser Aussage verlässliche Daten zu generieren, haben wir einen BSC Performance Test entwickelt, der über einen Onlineserver in Echtzeit ständig aktualisiert wird. Die Performance Umfrage wurde in enger Anlehnung an Kaplan/Norton programmiert. Basis dazu ist ihr Buch "Alignment - How to Apply the Balanced Scorecard to Corporate Strategy", Mcgraw-Hill  2006, (Deutsche Übersetzung von Peter Horvath, u.a., Alignment - Mit der Balanced Scorecard Synergien schaffen, Schäffer-Poeschel 2006).

 

Wir analysieren mit dem Steinbeis BSC Performance Test folgende Performance Faktoren:

Performance Gruppe # 1
Change Management

Das Change Management wird durch das Führungsteam initiert und aktiv begleitet (Mobilize change through executive leadership).

Change Management

1.1   Das Top Management steht voll dahinter.
1.2   Die Gründe für den Wandel sind klar artikuliert.
1.3   Das Führungsteam ist voll engagiert dabei.
1.4   Vision und Strategie sind geklärt.
1.5   Der neue Managementweg ist verstanden.
1.6   Ein Büro für das Strategie-Management ist etabliert.

Performance Gruppe # 2
Operative Umsetzung der Strategie


Übersetzung der Strategie in erreichbare Ziele und operable Handlungen (Translate the strategy to operational terms).

Operative Umsetzung der Strategie

2.1 Strategy Map entwickelt.
2.2 Balanced Scorecard erstellt.
2.3 Ziele mit Sollwerten vorgegeben.
2.4 Initiativen auf das Wesentliche reduziert.
2.5 Verantwortlichkeiten zugewiesen.

Performance Gruppe # 3
Strategische Organisationsentwicklung

Ausrichten der Organisation auf die Strategie (Align the organization to the strategy).

Strategische Organisationsentwicklung:
3.1 Unternehmensrolle definiert.
3.2 Zentrale und strategische Geschäftseinheiten (SGEs) ausgerichtet.
3.3 SGEs und Unterstützungseinheiten ausgerichtet.
3.4 SGEs und externe Partner ausgerichtet.
3.5 Board of Directors ausgerichtet.

Performance Gruppe # 4
Motivationsmanagement

Motivieren, damit Strategie zum Anliegen von Allen wird (Motivate to make strategy everyone’s job).

Motivationsmanagement:
4.1 Strategisches Bewusstsein geschaffen.
4.2 Persönliche Ziele ausgerichtet.
4.3 Persönliche Anreize ausgerichtet.
4.4 Kompetenzentwicklung ausgerichtet.

Performance Gruppe # 5
Balanced Scorecard Management

Durch konsequente Führung Strategie zu einem fortlaufenden Prozess machen (Govern to make strategy a continual process).

BSC Planungsprozess:
5.1 Initiativenplanung erfolgt.
5.2 HR-und IT-Planung mit Strategie verbunden.
5.3 Planung, Budgetierung und Strategie integriert.

Operatives BSC Management:
5.4 Prozessmanagement mit Strategie verbunden.
5.5 Maßnahmen Management mit Strategie  verbunden.
5.6 Wissensaustausch mit Strategie verbunden.

BSC Controlling und ständige Verbesserung:
5.7 BSC-Reporting System etabliert.
5.8 Regelmäßige Strategie Meetings werden durchgeführt.

5.9 Die gesamte Prozessperformance im Unternehmen befindet sich auf best-practices-Niveau.

 

Wenn Sie den Performance Test für Ihr Unternehmen durchführen wollen, senden Sie uns eine kurze Email an: info(at)steinbeis-bi.de

 

oder füllen den nachfolgend abgebildeten Performance Frageboden aus:

 

 

 

Einen Quicktest zur Unternehmensperformance können Sie hier auch über Google Form durchführen: 

Die Umfrage ist anonym. Die Ergebnis Box haben wir dennoch freigeschaltet, damit Sie sich mit Ihrem Unternehmen mit Anderen vergleichen können. Wir würden uns sehr freuen, Ihnen auch eine individuelle Auswertung kostenlos zusenden zu dürfen. Diese Auswertung erfolgt auf der Basis des Steinbeis Reifegradkonzeptes. Wenn Sie diese kostenlose  Auswertung wünschen, senden Sie uns bitte eine gesonderte Email an: info(at)steinbeis-bi.de zusammen mit der Angabe, wann Sie den Quicktest ausgefüllt abgesandt haben.

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Quicktest Auswertung

auswertung

Blick auf die Auswertung unseres Steinbeis-BI Quicktests zu Reifegradmessung mit 8+1 Benchmark Items. 

 

Um die Ergebnisse statistisch noch besser differenzieren und auswerten zu können, sollten Sie die gleichen Fragen nochmals in unserem Quicktest-Vario beantworten.

Den Link zum Online Quicktest (Vario) erhalten Sie per Email: info(at)steinbeis-bi.de

Für alle Steinbeis-BI Umfragen gilt:

Wir beachten streng die gültigen Datenschutzrichtlinien. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Es gelten die AGBs der Steinbeis GmbH & Co KG für Technologietransfer.